• slide GAP 10
  • slide GAP 3
  • slide GAP 4
  • slide GAP 5

Gestion des ressources et compétences

  • Base des collaborateurs internes et externes
  • Gestion de la base R.H. (données contractuelles et personnelles, suivi des salaires, charges et primes, habilitations techniques, E.P.I., D.I.F.)
  • Gestion des moyens communs (matériels, véhicules, téléphones, outillages...)
  • Gestion des compétences
  • Calcul des coûts moyens par catégorie ou par collaborateur
  • Gestion des disponibilités par compétence